円満退職の秘訣

民法上は、退職の意思表示をし、2週間が経てば退職することができます。

しかし、退職をする場合は、余裕を持って1～2ヶ月前には直属の上司に伝えるようにしましょう。

もし、社内規定などで退職に関する決まりがあるのであれば、それを遵守することが大切です。

ここで大切なのは、最初に直属の上司に伝えることです。同僚や先輩に先に話してしまうと上司の管理責任が問われてしまうなど、トラブルの原因となってしまいます。

退職も転職活動の1つです。円満退職を行い、次のステップに気持ちよく進めるよう自分ができる限りのことはやりましょう。

退職の了承が得られても、退職日までは今まで以上にしっかりと働きましょう。

引き継ぎが進んでいくとやる事も少なくなってしまいますが、周囲は忙しく働いているので、サボることなく手伝えることは積極的に手伝います。

たとえ不満があった職場でも、今までお世話になった感謝の気持ちを込めて、真面目に仕事に取り組むことが大切です。

また、引継ぎの際に口頭だけで伝えるだけでなく、メモや資料と一緒に伝えることで後人の看護師さんがスムーズに業務を引き継ぐことができます。

転職サイトを利用している人は、退職に際してコンサルタントに相談することをおすすめします。

今まで何人もの看護師さんの転職支援を行ってきたプロですから、円満退職のポイントなど色々アドバイスしてくれるでしょう。

たとえば、メディカルプラネットでは、退職交渉のコツなど退職に関するアドバイスも親身になって提供してくれます。

退職手続きを疎かにせず、今の職場に迷惑をかからないよう配慮しながら転職活動を行うことは重要です。