医療現場では多くのママ看護師が活躍中
看護師は女性が多く活躍している業界だからこそ、出産や育児を経験しても働くことが可能です。
結婚や出産を機に退職してブランクがある看護師さんでも転職のチャンスは大いにあります。
子育て支援制度を設置や、ブランク有りOKの求人案件もたくさんあるので安心してキャリアを積むことが可能です。
ただし、子育てしながら働く看護師が多い分、条件の良い案件は人気が集中してしまうので非公開となっている場合があります。
したがって、複数の転職サイトに登録して非公開案件を中心に探すと良いでしょう。
家庭と仕事の両立が課題
ママさん看護師が転職する際に求める条件として重視したいのは、仕事と子育ての両立ができる環境だと思います。
実際、残業なし、夜勤なし、託児所完備などの条件を希望する看護師さんはたくさんいらっしゃいます。
また、パートや非常勤など日中の空いた時間で働いている看護師さんもいらっしゃいます。
残業も無く、夜勤も無く、高待遇の求人はなかなか見つけるのが難しく、あっても条件が良い案件は応募が集中する可能性があるため、内定をもらうことが難しい場合もあります。
そんなときは、希望条件に優先順位をつけて柔軟に求人案件を探すと選択の幅が広がっておすすめです。
求人票は記載されない情報が重要
求人に応募する際には記載されている情報を鵜呑みにせず、しっかりコンサルタントに詳細を確認してもらうようにしましょう。
残業少なめと募集の際に書いてあったのに、いざ入職してみると非常に残業が多かったという話はよく耳にします。
有給休暇も同じです。有給休暇取得可能と記載されていても有給取得率がすごく低い職場もあります。
入職後のギャップを回避するためにも事前にちゃんと確認しておくことが大切です。
また、求人情報ではピンとこなかったけど、面接を受けたら看護部長がすごく子育てに理解している方だったというケースもあります。
内定をもらっても辞退することが可能なので興味を持った求人は面接を受けて色々と質問して確認してみるのも良いでしょう。
